Работа с кадрами на всех уровнях и этапах деятельности объекта — один из важнейших элементов успешного проекта. Профессиональный подход и проверенные методики подбора, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников составляют основу метода управления персоналом компании MAINDOR Hotel Management.
Мы уделяем особое внимание условиям работы сотрудников на объекте и их индивидуальному и коллективному вкладу в результаты труда на отдельных участках и объекте в целом. Личным примером и программами мотивации мы стараемся вдохновлять наш персонал на самоотдачу, восприимчивость к нуждам наших гостей и клиентов, и в целом на позитивный настрой.
Хорошие связи и ориентиры в гостиничном мире, собственный банк данных по профильным специалистам и точно сформулированные требования к кандидатам помогают формировать наилучшую команду объекта.